LABORTIME

Em 26/11/2025 foi sancionada a Lei nº 15.270/2025, que altera o IRPF e cria redução do imposto para as primeiras faixas de rendimento. A medida entra em vigor a partir de janeiro de 2026, ou seja, para os valores recebidos a partir de então.

Muito mais do que uma simples digitalização de currículos, o recrutamento digital envolve automação, análise de dados, aplicação de inteligência artificial e integração com diversos canais de atração de talentos, promovendo uma transformação significativa na forma como as empresas lidam com a admissão de funcionários.

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O evento S-2200 se trata do registro eletrônico que formaliza a contratação de um trabalhador no eSocial, incluindo os dados de vínculo empregatício, contrato de trabalho e outras informações relevantes para a folha de pagamento. Sua função é comunicar que um novo colaborador foi admitido aos órgãos Receita Federal, Previdência Social, Ministério do Trabalho e Caixa Econômica Federal.

Empresas que adotam esse modelo reduzem burocracias, otimizam processos e fortalecem a experiência dos colaboradores.

O absenteísmo no trabalho é mais do que uma cadeira vazia, é um padrão de ausência que dificulta a integração e a produtividade da equipe.

Entenda o que é o eConsignado, o que muda para empregados e empresas, e saiba como vai funcionar a transição na e eSocial.

As pesquisas de clima são fundamentais para captar informações relevantes sobre a satisfação dos colaboradores em relação a organização.

O OCR é a tecnologia que permite reconhecer e extrair dados de imagens e arquivos digitalizados.