LABORTIME

Em 26/11/2025 foi sancionada a Lei nº 15.270/2025, que altera o IRPF e cria redução do imposto para as primeiras faixas de rendimento. A medida entra em vigor a partir de janeiro de 2026, ou seja, para os valores recebidos a partir de então.

Mais do que uma questão de responsabilidade social, adotar políticas de D&I tornou-se uma estratégia de negócio inteligente, capaz de impulsionar inovação, melhorar o desempenho financeiro e fortalecer a marca das empresas. No entanto, muitas organizações ainda encontram dificuldades para implementar essas práticas de maneira eficaz e duradoura.  

O período da licença será implantado progressivamente ao longo de quatro anos de vigência da futura lei, começando com 10 dias durante os dois primeiros anos, subindo para 15 dias no terceiro ano e 20 dias no quarto ano. De autoria do Senado, o Projeto de Lei 3935/08 retorna àquela Casa devido às mudanças aprovadas pela Câmara nesta terça-feira (4), na forma do substitutivo do relator, deputado Pedro Campos (PSB-PE).

Neste período é comum que algumas tarefas se acumulem no RH e Departamento Pessoal, devido às obrigações legais ligadas que envolvem os colaboradores.  Descubra como funciona a operação no final de ano do RH e quais os riscos de não cumprir o prazo das atividades obrigatórias — além de entender como a Labortime pode apoiar sua empresa nesse processo, garantindo eficiência e conformidade.

Muito mais do que uma simples digitalização de currículos, o recrutamento digital envolve automação, análise de dados, aplicação de inteligência artificial e integração com diversos canais de atração de talentos, promovendo uma transformação significativa na forma como as empresas lidam com a admissão de funcionários.

Empresas que adotam esse modelo reduzem burocracias, otimizam processos e fortalecem a experiência dos colaboradores.

O smart working é mais do que uma tendência: representa uma evolução na forma como as empresas encaram o mercado de trabalho.

Descubra tudo sobre folgas no trabalho: o que diz a CLT, os principais tipos e como gerenciar a jornada com eficiência e conformidade legal.

O absenteísmo no trabalho é mais do que uma cadeira vazia, é um padrão de ausência que dificulta a integração e a produtividade da equipe.

A rotatividade de funcionários é uma das maiores preocupações para o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

As pesquisas de clima são fundamentais para captar informações relevantes sobre a satisfação dos colaboradores em relação a organização.

O OCR é a tecnologia que permite reconhecer e extrair dados de imagens e arquivos digitalizados.