LABORTIME

Muito mais do que uma simples digitalização de currículos, o recrutamento digital envolve automação, análise de dados, aplicação de inteligência artificial e integração com diversos canais de atração de talentos, promovendo uma transformação significativa na forma como as empresas lidam com a admissão de funcionários.

Se você é do setor de RH ou da gestão de recursos humanos, vale a pena acompanhar as principais tendências tecnológicas que estão moldando o futuro da administração de pessoal e como o BPO pode ser um parceiro estratégico nesse processo.

"Em tempos de mudanças constantes, burocracias e regulamentações complexas, a terceirização da folha de pagamento surge como uma estratégia poderosa para empresas que querem crescer com segurança, agilidade e foco total no que realmente importa. O crescimento do seu negócio".

Empresas que adotam esse modelo reduzem burocracias, otimizam processos e fortalecem a experiência dos colaboradores.

O smart working é mais do que uma tendência: representa uma evolução na forma como as empresas encaram o mercado de trabalho.

O Programa Empresa Cidadã valoriza os colaboradores, promovendo bem-estar e ajudando as empresas a construírem com um ambiente mais saudável

A partir de 26 maio de 2025, as empresas terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão do SST.

A demissão humanizada, uma prática cada vez mais valorizada na gestão de pessoas, consiste em adotar uma abordagem empática e respeitosa ao conduzir o desligamento de colaboradores.

O absenteísmo no trabalho é mais do que uma cadeira vazia, é um padrão de ausência que dificulta a integração e a produtividade da equipe.

Saiba como integrar tecnologia e conformidade para simplificar a gestão de admissões e atender às exigências do eSocial.

A escolha dos modelos de contratação impacta no processo de recrutamento do RH e na carreira do profissional que vai ocupar a vaga.

Saiba como funciona a assinatura da folha de ponto de forma eletrônica, sua importância, os benefícios para o RH e validade jurídica.

A rotatividade de funcionários é uma das maiores preocupações para o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

As pesquisas de clima são fundamentais para captar informações relevantes sobre a satisfação dos colaboradores em relação a organização.

Na hora de decidir aceitar uma nova vaga de emprego, os benefícios corporativos despertam brilho no olhar dos profissionais.

Acompanhe todas as mudanças e novidades da nova versão do eSocial para manter sua operação em dia com as obrigações trabalhista.

Feedback, uma fonte de informação importante para os processos de avaliação por competências