LABORTIME

O Programa Empresa Cidadã valoriza os colaboradores, promovendo bem-estar e ajudando as empresas a construírem com um ambiente mais saudável

A partir de 26 maio de 2025, as empresas terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão do SST.

A demissão humanizada, uma prática cada vez mais valorizada na gestão de pessoas, consiste em adotar uma abordagem empática e respeitosa ao conduzir o desligamento de colaboradores.

O absenteísmo no trabalho é mais do que uma cadeira vazia, é um padrão de ausência que dificulta a integração e a produtividade da equipe.

Saiba como integrar tecnologia e conformidade para simplificar a gestão de admissões e atender às exigências do eSocial.

Entenda o que é o eConsignado, o que muda para empregados e empresas, e saiba como vai funcionar a transição na e eSocial.

A escolha dos modelos de contratação impacta no processo de recrutamento do RH e na carreira do profissional que vai ocupar a vaga.

As pesquisas de clima são fundamentais para captar informações relevantes sobre a satisfação dos colaboradores em relação a organização.

Conecte pessoas para compartilhar ideias, incentivar a inovação e engajar seus colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional

Admissão Digital, vantagens para as empresas, especialmente em termos de eficiência, custos, recursos e experiência dos novos funcionários.

O OCR é a tecnologia que permite reconhecer e extrair dados de imagens e arquivos digitalizados.

Na hora de decidir aceitar uma nova vaga de emprego, os benefícios corporativos despertam brilho no olhar dos profissionais.

Conceitos de people data e people analtytics. Descubra neste post o que é cada um e como eles podem contribuir para otimizar o seu RH.

Acompanhe todas as mudanças e novidades da nova versão do eSocial para manter sua operação em dia com as obrigações trabalhista.

A Lei de Igualdade Salarial busca estabelecer critérios equitativos de remuneração.

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Feedback, uma fonte de informação importante para os processos de avaliação por competências