LABORTIME

Indicadores estruturados permitem monitorar continuamente encargos, prazos e limites de jornada, garantindo maior controle da operação. Como resultado, o Departamento Pessoal reduz riscos, evita passivos e assegura conformidade com a CLT.

Entenda como funciona o pró-labore na folha de pagamento e evite riscos fiscais na sua empresa. Neste guia prático, você aprende o que é pró-labore, quando ele é obrigatório, as diferenças em relação à distribuição de lucros, como calcular INSS e IRRF corretamente e como fazer os lançamentos no eSocial sem erros.

O novo decreto do PAT 2026 trouxe mudanças importantes na gestão de vale-alimentação e vale-refeição. Entenda as novas regras, como controle por CNAE, fim dos rebates, interoperabilidade e impactos para o RH. Veja como garantir conformidade, evitar riscos fiscais e adaptar sua empresa com mais eficiência e segurança.

A folha de pagamento é um dos processos mais críticos dentro das empresas — e também uma das principais fontes de riscos trabalhistas. A folha de pagamento é um dos processos mais críticos dentro das empresas — e também uma das principais fontes de riscos trabalhistas.

A forma como as empresas enxergam a folha de pagamento vem passando por uma mudança importante nos últimos anos. Historicamente, esse processo era tratado apenas como uma função administrativa do departamento pessoal. No entanto, a crescente digitalização das obrigações trabalhistas e fiscais ampliou significativamente a transparência das informações fornecidas pelas empresas aos órgãos reguladores. Essa mudança de visão tem levado muitas organizações a revisar seus modelos o