LABORTIME

Muito mais do que uma simples digitalização de currículos, o recrutamento digital envolve automação, análise de dados, aplicação de inteligência artificial e integração com diversos canais de atração de talentos, promovendo uma transformação significativa na forma como as empresas lidam com a admissão de funcionários.

O mercado de trabalho é um organismo vivo que acompanha as transformações das relações humanas. A presença da geração Z no trabalho está se ampliando e tem como consequência uma readequação profunda da forma como as empresas estruturam sua cultura, liderança e até mesmo o uso da tecnologia.

A gestão estratégica de benefícios vai além de oferecer vantagens aos colaboradores: ela impulsiona o sucesso organizacional. Confira como essa prática contribui para atrair talentos, garantir conformidade e melhorar o clima e a produtividade.

O impacto da LGPD no departamento pessoal é significativo, pois essa área lida diretamente com dados sensíveis de colaboradores e candidatos. A implementação da LGPD exigiu que o setor se adaptasse a novas exigências de segurança e governança da informação, buscando maior conformidade e proteção. O impacto da LGPD no departamento pessoal é significativo, pois essa área lida diretamente com dados sensíveis de colaboradores e candidatos.

As pesquisas de clima são fundamentais para captar informações relevantes sobre a satisfação dos colaboradores em relação a organização.