LABORTIME

O diferencial competitivo do RH não está apenas na tecnologia ou no tamanho da equipe, mas na capacidade de integrar pessoas, processos e inteligência operacional. Descubra como esse novo modelo fortalece a governança, aumenta a produtividade e prepara as empresas para crescer com eficiência.

O fim do RH Fragmentado. Artigo da Labortime sobre a transformação das operações de Recursos Humanos por meio de um modelo integrado de RH Inteligente como Serviço, combinando tecnologia HCM, Inteligência Artificial, automação, governança, compliance e especialistas para melhorar a experiência do colaborador, aumentar a produtividade, reduzir riscos operacionais e permitir o crescimento sustentável das organizações.

Com a sanção da Lei Federal nº 14.973/2024, entrou em vigor um cronograma de reoneração gradual e cumulativa da folha de pagamento, que se estende até 2028. Em 2026, as empresas já se encontram em um estágio mais avançado dessa transição, o que torna o tema ainda mais relevante para o planejamento financeiro, fiscal e trabalhista das organizações.